沐懿婴幼儿游泳馆常见问题快问快答，母婴从业者必看

近年来，婴幼儿游泳的好处渐渐得到更多家长的认同，让宝宝尽早参加游泳训练逐渐成为新的育儿时代风尚。尽管价格不菲，但促进宝宝血液循环、提高免疫力等一系列诱人的宣传，让不少家长对婴幼儿游泳趋之若鹜，婴幼儿游泳馆也成为当下的最火创业热点。

那么，婴幼儿游泳馆创业中可能会碰到哪些常见的问题呢？例如要不要加盟、经营资金该如何分配、如何寻找合适店铺、怎样管理员工等诸多问题。已有多家加盟店的澳洲著名婴幼儿水育品牌——沐懿婴幼儿游泳馆 汇总了以下婴幼儿游泳馆创业常见问题：

Q：没有创业经验，是自己独立创业好，还是加盟好？

A：这个问题其实主要看两点：1、有没有相关行业的工作经验，有没有对市场的基本预判？如果这两块都没有，加盟比独立创业更好，因为加盟大品牌可以获得品牌总部的帮助，从而让游泳馆更快的步入正轨；2、风险承担能力的大小，如果觉得开得婴儿游泳馆店铺规模很大，风险有些高，这时候可以选择加盟，通过品牌影响力和专业的运营扶持来分担创业风险（mue+萌热线：400-900&606）。

Q：婴幼儿游泳馆在正式开业前，有哪些需要注意的问题？

A：开业前需要确认：1，开业的筹备工作的进度，是否按照预期的一样向前推进；2，装修好后，店铺的卫生清洁工作是否做到位，是否有气味；3，设备安装好后，是否进行试用，避免开业时出现故障；4，人员的配备是否充足、是否做了开业前的宣传；5，开业时间的选择，很大程度上决定了来访顾客，节假日和周末最佳等等。6，预售期的活动策划和执行，是否达成预期目标

Q：员工该怎样高效管理呢？

A：首先，要制定婴儿游泳馆的规章制度，必须无条件地执行形成每个部门的SOP工作流程。从考勤、着装要求（含修剪指甲）、环境的安全检查、服务流程的严格遵守、工作职责等。其次，要端正心态，不仅要做老板店长的角色，而且和员工在一起可以是朋友。再次，制度面前一律平等，赏罚分明，一视同仁。最后，丰富员工的生活，根据实际情况创造更多的员工福利。此外，经营管理时能不断学习，要做到自己有想法，也能听取很好的建议等等。

Q：同业竞争时，如何保持店铺的影响力而不是仅仅通过价格战？

A：做好细节服务，通过服务和专业打出品牌之间的差距。如：在其他游泳馆使用硬水时，沐懿使用软水；在其他游泳馆找普通阿姨时，沐懿聘请专业育婴师、护士和水训师等等。通过把服务做到最好，做好人文化关怀比如宝宝生日祝福等，让用户在实际体验中对品牌产生认同感，用口碑来传播人气。