幼教缺口大局长去外地招人

东方网4月19日消息：据《劳动报》报道，从一所新建幼儿园成长为一级园，一般需要三到五年时间。但在奉贤区，很多新建幼儿园不到三年就建成了一级园。原来，当地的新建幼儿园和区内的示范园联姻，实现优质教育资源的辐射。不过，快速成长的“甜蜜”背后，却有着幼教资源缺口的无奈。在昨天的区县教育改革系列巡访活动中，奉贤区教育局局长陆建国透露，今年全区的幼教招聘计划尚有较大缺口。为此，陆建国还亲自披挂上阵，赴南京为区内招聘幼教。

统计数据显示，奉贤区全区常住人口约110万，其中外来人口过半。作为外来人口导入集中区，加上生育高峰的来临，奉贤区学前教育面临极大压力。据陆建国介绍，奉贤区目前以每年新建或改扩建3－5所幼儿园的速度推进。量上去了，质如何提高？

据介绍，奉贤先后与静安、卢湾、杨浦、普陀、浦东等城区近20所幼儿园牵手联姻。在区内，也有一套示范园带新建园和一级园，一级园带二级园，公办园带民办三级园的带教机制。金蔷薇幼儿园就是这一机制的受益者，在2008年刚成立时，园内一线教师平均年龄不足27岁，很多还是非师范类专业毕业生，幼儿教学的经验十分匮乏。

和区内示范园、解放路幼儿园“联姻”的结果，让园长王秀芳感到惊喜。示范园内富有经验的老师来新建园带教，新建园的老师来到示范园跟岗学习。在不到三年的时间内，新建的金蔷薇幼儿园就跃居市一级园。类似这样的新建园还有不少。

优质教育需要优质师资的支持，然而，目前，奉贤仍面临着较大的幼教资源缺口。陆建国甚至亲自披挂上阵，赴外省市为区内招聘幼师人才。据陆建国介绍，每年新建的幼儿园，需要招聘大量新教师。以今年的数据为例，今年全区计划招聘300位幼教，但目前只招到170人。就在前天，陆建国还赴南京招兵买马，而招聘范围，将扩展到华中和东北地区。下个月，奉贤将在上海启动第二批招聘计划，希望可以填补招聘缺口。

此外，陆建国也表示，在目前的幼儿教师队伍中，师范类、学前教育专业类毕业生比例逐渐降低，而一名毫无实践经验的新教师，成长为优秀教师一般需要5—8年的历练，教师培训压力巨大。

幼教资源的匮乏，并非在奉贤一个区县如此，而郊区幼儿园遇冷现象则更显突出。在今年春季长三角联合师资招聘专场上，嘉定一所幼儿园的摊位，在开场两小时后，只收到了一份简历。幼儿园负责人坦言，这一结果，其实在意料之中，在之前师范类专业院校的专场招聘会上，他们甚至颗粒无收。

事实上，优质教育资源的辐射在奉贤等郊区县已初见成果，目前在奉贤已形成一个中心，8个早教指导基地、33个早教指导站、若干个指导点的覆盖全区的三级指导服务网络，对师资的需求也日益增大。