幼儿园工作人员均要持证上岗

南方日报讯 (记者/吴少敏)从今年开始，东莞市每年增加支出约1.01亿元支持学前教育。日前，市教育局下发通知，规定此笔资金将用于教师的培训，以确保幼儿园园长、教师等工作人员均持证上岗。

从去年至今，东莞市积极扶持学前教育的发展，先后下发了《关于加快学前教育改革发展的意见》、《东莞市学前教育三年行动计划(2011-2013年)》和《东莞市学前教育政府补助资金管理暂行办法》等文件，决定从2012年起，市政府在原有的低保对象中的学龄前儿童补助专项资金、民办幼儿园扶持专项资金和等级幼儿园奖励专项资金的基础上，每年增加支出约1.01亿元。

日前发出的通知，对教师培训工作作出进一步细化，设定了目标：到2013年，园长培训率要达到100%，副园长、幼儿园中层领导培训率要达到80%，专任教师培训率要达到60%。

东莞市将设置全市幼儿园师资培训专项，计划用两年时间，对幼儿教师进行培训，计划每年补助330万元，其中100万元由市教育局统筹使用，组织开展全市幼儿园园长、教师、保育员等各类岗位任职考核培训、学历进修补助等学习进修开支。余下230万元按各镇街幼儿教师比例下拨至各镇街，作为镇街幼儿教师的培训专项经费，由镇街根据实际情况开展镇级培训或园本培训，以达到全面加强师资建设，全面提升幼儿教师业务水平的目的。

如此一来，幼儿园园长、专任教师、保育员、卫生保健人员等均应取得岗位任职资格，实行持证上岗。目前尚不具备相关任职资格的在岗人员，要通过在职培训、自学考试等方式在3年内取得任职资格，逾期仍未获得任职资格的不得上岗。

幼儿园工作人员的要求提高了，薪酬也会相应提高。其中，公办幼儿园的在编教职员工工资福利待遇按公办中小学校教职工待遇执行，聘用人员按照市政府的聘员管理办法所规定工资福利待遇标准执行。民办幼儿园教职员工的工资福利待遇则依据幼儿园和聘用人员双方约定执行，专任幼师当年最低工资原则上不低于上年度城镇居民社会平均工资水平。

此外，东莞还将提高奖励等级幼儿园的标准，对新达标省一级幼儿园每所补助20万元、新达标市一级幼儿园每所补助15万元，用于奖励新评等级幼儿园，鼓励幼儿园改善办学条件和保教质量。