保姆连涨工资价格遭哄抬

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春节前后深圳保姆工资节节升高，引来雇主抱怨，“保姆服务质量跟不上，工资高过大学毕业生，性价比却太低”。更有雇主质疑，深圳保姆价格遭家政服务行业哄抬。深圳家政行业协会秘书长卢震坤认为，完善家政服务人员的培训机制迫在眉睫，保姆价高质差已导致部分雇主持观望态度，甚至辞职做全职主妇，或者回老家找人带孩子，长此以往，损害的还是整个行业的利益。

家住福田某高档住宅区的汪女士前日到朋友开的家政公司找阿姨，面对她开出1800元的月薪，张阿姨断然拒绝，“你没看报道吗，现在保姆工资都涨到2500元了！”随后，她又咨询了5家家政公司，发现小公司保姆工资还维持在1500-1800元的水平，但不正规，阿姨数量也少，没找到合适的。

对于保姆工资水平，汪女士说“能承受，但是感觉不值”。2006年以来，汪女士陆续用过六七名阿姨，最后一名阿姨正月初四结完工资走人。汪女士说，阿姨上岗前家政公司基本不培训，尤其是一些新手，连做饭都不会，雇主还要负责培训。刚上手，阿姨就开始琢磨如何涨工资，而且就挑节前年前人手紧张时提，达不到就威胁离开。

请保姆不如做全职主妇

保姆工资一涨再涨，也让雇主养老育儿的压力更大。家住益田村的黎女士月薪6000元左右，孩子3岁刚上幼儿园，每月支出2800元，还不包括兴趣班和校车费。老公工资1万多，但还了房贷车贷所剩无几。家里保姆元旦前回老家了，她这几天到一些大家政公司打听，发现保姆工资已涨到无法承受。黎女士算了笔账，住家保姆每月1600-1800元已经不低，加上日常开销，雇主每月花在保姆身上超过3000元，实际工资水平已经高过刚毕业的大学生，但素质却赶不上后者。她表示，实在不行只能改请钟点工。

花钱请保姆不如自己带，刚过了30岁的张亮最近决定辞职做全职妈妈。张亮在一家科技公司做文员，双方父母都没退休，从生下女儿那天起，她就请了个保姆。李阿姨手脚勤快，带孩子也很用心。试用期刚结束，张亮就给她涨了工资，每月2500元，一周休一天。她自认为条件算是优厚，没想到春节一过，李阿姨说行情变了，要求把薪水涨到2800元。张亮每月固定收入4000元左右，除去上班和睡觉，每天与女儿相处不足5小时，与其将辛苦赚的钱大半给保姆，不如自己陪孩子慢慢长大。

雇主称“保姆荒”成抬价理由

采访中，多名雇主向记者反映，跟保姆谈工资时，对方就会以媒体报道“保姆荒”为由提出涨价要求。雇主汪女士质疑，深圳保姆涨价，除了家政公司涉嫌炒价格外，保姆们也联合起来哄抬价格。雇主们呼吁，政府主管部门应该督促企业落实保姆的岗前培训，通过资质认证等方式，从根本上提高家政人员的从业素质。

深圳家政行业协会秘书长卢震坤认为，家政服务人员工资上涨属于市场行为，并非企业哄抬价格，但深圳家政人员的服务质量确实有待提高。家协调查发现，目前保姆的工资水平处于雇主可承受范围，但是由于服务质量差，雇主花钱心里不平衡。在这种“低性价比”的消费环境中，部分雇主甚至辞职做全职主妇或者回老家找人带孩子。

同时，家政行业价格虚高、无序竞争的现状，也会导致雇主需求紧缩。据家协粗略统计，全市40多万的雇主大军里，约有20%的雇主属于“可用可不用”，由于保姆的服务水平并没有与其价格匹配，这部分雇主开始持观望态度。长此以往，损害的还是整个行业的利益。南都记者 朱倩